AI 自動化 HR 營運，從入職到薪資
HR 團隊在入職、薪資準備和福利處理等人工任務上花費無數小時。Automa 自動化這些關鍵工作流程，最小化錯誤並解放 HR 專注於文化和策略。
透過智慧無程式碼自動化為 HR 團隊賦能
減少管理任務，消除錯誤並提供更好的員工體驗。
全球薪資對帳仍然複雜且耗時
跨地區管理薪資會導致人工錯誤、合規風險和 HR 與財務團隊的營運延遲。
端到端準確性的自動化薪資處理
透過跨多個系統對帳出勤記錄、計算工資和處理付款來處理複雜的薪資任務。
人工入職減緩新員工融入
跨多個系統的重複資料錄入會造成效率低下，並為 HR 團隊和新員工帶來零散的體驗。
新員工的無縫入職自動化
透過即時生成使用者帳戶、電子郵件憑證、歡迎文件和內部通知來自動化關鍵入職步驟。
人工費用報銷處理消耗時間和準確性
掃描收據、追逐核准和手動驗證報銷會導致延遲、錯誤，並使員工和財務團隊感到沮喪。
具有內建政策驗證的智慧費用報銷自動化
透過使用 OCR 從收據中提取資料、自動填寫報銷表單、根據公司政策驗證條目來簡化費用報銷處理。
耗時的合規負擔 HR 和財務團隊
人工稅務申報、報告和監管檢查會減緩營運並增加代價高昂的錯誤和遺漏的風險。
準確、及時報告的自動化稅務合規
自動化稅務合規文件的生成、驗證和提交，確保遵守監管要求。
經驗證的營運收益
帶來可觀的投資回報
稅務申報時間減少 90%，將財務團隊從人工合規任務中解放出來。
發票報銷準確率達到 99%，減少錯誤並加速付款。
在超過 100 個國家/地區實現薪資自動化，實現一致的全球合規。
透過簡化的入職自動化，每位新員工節省 2 至 3 小時。
費用報銷中的人工工作減少 40%，加速核准和報銷。
加速入職和薪資週期，使您的 HR 和財務團隊能夠以更快的速度和效率入職新員工和處理薪資。
透過自動化驗證和標準化工作流程最小化錯誤和合規風險，確保準確性和監管合規性。
透過將員工從重複任務中解放出來並允許專注於高價值舉措，增強 HR 的策略影響和員工參與度。
提供更快、更可靠的行政營運，提高整體組織生產力並支援可擴充的增長。
